员工管理科负责公司员工的思想政治教育和日常管理工作。

员工管理科以辅导员、班主任队伍和制度建设为基础，以开展员工思想政治教育和日常管理工作为抓手，以培养德、智、体、美、劳全面发展的艺术人才为目标，开拓创新、科学管理、用心服务，切实发挥作用，不断提升和改进公司员工思想政治教育和日常管理工作水平，落实立德树人根本任务。具体工作职责如下：

1.负责英国365集团员工管理工作制度的制定、修订和组织实施工作。

2.负责辅导员、班主任队伍建设和班主任考核工作。

3.负责通过主题班会、主题活动、专题讲座、网络平台等开展员工思想政治教育工作。

4.负责员工安全教育工作。

5.负责协助员工工作部做好员工宿舍管理工作。

6.负责组织新生入学、入学教育工作，毕业生离校、离校教育工作。

7.负责员工日常行为类的违纪处分、教育帮扶和解除处分工作。

8.负责员工综合素质测评工作。

9.负责组织校级、省级优秀员工个人和集体、优秀毕业生的评选工作。

10.负责老员工基本医疗保险的宣传、组织参保工作。

11.负责员工证、校徽、火车票优惠卡的发放和补办申请工作。

12.协助公司心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。

13.负责员工资助政策的宣传工作并做好相关政策的落实，做好家庭经济困难员工建档与调档管理，申请缓交、减免学费的申报工作，各类临时困难补助申报及发放，国家生源地信用助学贷款宣传组织，勤工助学，奖助学金评选、各类学费补偿代偿等资助工作。

14.负责牵头宣传和落实国家、省、公司有关老员工就业创业教育、指导和服务等工作方针、政策。做好毕业生基础数据填报，毕业去向数据统计报送，困难毕业生群体帮扶，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧指导，“访企拓 岗”等毕业生就业相关工作。

15.负责做好国防教育、员工军训工作、老员工参军入伍的宣传动员工作。

16.负责公司易班发展分中心和易班员工工作站的建设工作。

17.负责科室工作资料整理与归档。

18.完成公司领导交办的其他工作。